南县工业logo设计有哪些价值？

对于初创企业，什么才是适合的logo?

首先要说的是：对于初创公司，logo的作用仅限于锦上添花，证明你是个注册过的企业。他的实际作用是很小很小，属于不能没有，但是只要有就行，好不好都无所谓的东西，当然不要太丑太low。所以以下描述的logo多重要，仅限锦上添花的重要，你可以脑补很重要，但实际作用很有限。初创企业最重要的还是市场拼杀能力，其他的都是假的。而你费劲心思做出了logo，在你品牌未运营到一定程度的时候，对于别人来说，你的logo就是:以下针对不同实力初创型企业的益阳logo设计建议：不差钱，且背景大的初创企业——logo设计一定要高大上，直接走套VI系统。

1.面子对初创企业很重要，因为毕竟很大，公司的步子也就迈的很大，所以这系列视觉设计一定要跟上步伐，所以直接要出套高大上的VI系统作为应用，因为这种公司的实力，除了业务之外，其他部分其实跟大型成熟公司没什么区别，需要做的就是快准狠，立马让企业在目标受众中留下很厉害的印象，所以需要高大上，并且特别（但别鸡脖当真了因为别人看下你的vi就立马知道你了，vi只是你进行推广的一个符号，让更多人知道你，并且知道你们公司很有实力，是靠钱，靠人脉，靠广告，靠VI）。

2.不差钱，但背景不强的初创企业——不差钱的话，同上，VI得走一波，因为初创公司要给目标受众一种“稳定，可信赖”的安全感，而健全的VI设计更能在视觉上让客户感受到这个初创公司并不简单，有备而来，更能让人信赖你（但别鸡脖当真了因为别人看下你的vi就信赖你了，vi只是信赖环节中很小的一个因素，就跟你跟人谈生意，穿个西装总比穿个睡衣让人感到靠谱，但对方跟你合作的话肯定也不是因为你的西装）。

3.差钱，但市场能力强劲的初创企业——比如大公司其中很厉害的一波小团队出来创业，那么logo设计就随便设计啦，因为这波做市场的人肯定知道，品牌是要做，但是品牌主要还是看运营，logo就是个符号而已，所以只要做到不丑，没有侮辱或者负面信息传达的logo就OK。

4.差钱，市场能力也弱的企业——一般情况是没钱，没实力，就不要创业，但是这种公司的老板一般都是脑子一热，看别人赚钱，或者看个励志故事，自己啥都不了解就要开始办企业，而这种没有市场能力，啥也不懂的初创企业，对于眼睛能看到的东西就经常报以幻想，比如大部分对于logo报以很大的期望，觉得好的logo应该是别人看到自己的logo就能感受到自己的实力强劲，值得信赖。觉得一张合格的海报就是让人看一眼就能下决心买自己的产品。所以适合这类公司的logo不存在，世界上没有任何一款logo可以填补企业营销能力上的不足。如果真的存在，那么这个logo也一定是天价。

同样是LOGO设计，淘宝60，100块的设计和几千上万的设计差在哪？

1、越贵的Logo设计师越是不会接急单画出一个Logo应该不需要超过半天时间。加精修3天之内也是妥妥的够了。但构思Logo不是。益阳logo设计的灵感是个很玄学的东西，并不是说你盯着一份Logo设计的调查表不眠不休三天灵感就自己凭空冒出来了。三五天或者更长时间之后我们会把这些碎片汇总起来，从中剔除那些平庸的，选择有趣的思路继续深化这种感觉更像是在海边寻找最美丽的贝壳。不是说完全不可能，但是花一个星期的时间找到的贝壳通常都会比花3天时间找到的贝壳更美。

2、越贵的设计师越会限制修改次数有调查曾经指出一个人每天会看到2000个Logo，但是这些Logo大部分是重复出现的。一个生活环境稳定的人每天见到的新Logo不会大于10个。而一个人一生中又能接触到几次Logo设计呢？你会创业多少次？10次？20次？一个合格的Logo设计师一个季度的工作量就可以超过大多数人此生能够经历的Logo设计次数的总和。那么有几个人能真的在“Logo设计”这个领域给设计师提出专业的修改意见？Logo设计时所谓修改意见不过是对委托人审美倾向的再确认而已。审美或许需要磨合，但是如果一个设计师修改三次都无法给你一份满意的稿件，他再设计30次也不过是在之前基础上的狗尾续貂，或者你请了一个糟糕的设计师，或许你自己都不知道自己要什么。通常情况下是后者。那么不限制修改次数有什么意义？没什么意义，只是单纯对高额付费用户的保底承诺或者设计师想显得自己超值而已。三次以上的修改只是在浪费彼此的时间。

3、越贵的设计师越是会把时间花在讨论上你的Logo代表着你的企业形象你的品牌调性你公司的脸面。但是对Logo的设计师来说不过是这个月要完成的数个任务之一。我们靠设计吃饭也因此积累了众多的作品。这就意味着我们其实并不太关心某一个特定Logo设计的好坏，只要客户觉得满意能拿到尾款大多数设计师其实并不介意奉承一下客户的审美观点。只有在面对特别合胃口或者给钱特别多的客户时，我们才会考虑对客户的观点进行驳斥或者辩解。所以珍惜那些愿意花时间告诉委托人为什么这么改不行的设计师吧。这个行为其实是在告诉你：我欣赏你的人品我们可以交个朋友，或者：你真有钱而且不事逼期待以后能有更多的合作机会。其实以上这张图就完全能够说清楚了。

国内医院品牌形象设计主要存在问题：品牌形象的意识不够强烈，只是注重推广宣传，不重视品牌形象的统一。所以如何有效地建立医院品牌形象设计，我们需要考虑以下三点：

1、确立医院品牌形象设计理念医院品牌形象设计主要是医院的核心，是代表医院的形象。一般是包含了医院的价值、宗旨和精神等。医院理念主要是通过标识、广告以及vi系统来表达。我们都知道美国快餐的典型代表——麦当劳，它吸引了无数人的眼球，重要的是麦当劳的氛围;提高人们的忠诚度。所以我们需要有品牌战略，善于在竞争中建立医院品牌形象设计，这也是提高医院的有效竞争力。

2、设计和建立品牌vi系统医院品牌形象的建立是可以长期积累的，能够通过视觉的一致性，在长期过程中慢慢沉淀，加深对品牌的认知。在这样的过程中，视觉一致性体现在色彩和文化上。作为医院航站楼的品牌形象，医院品牌vi系统主要包含医院名称、医院标识、员工制服、等宣传媒体。

3、要围绕医院品牌来设计不过需要注意的是在这个过程中，很多是通过品牌视觉认识品牌的本质、价值和概念等要素。在这样的过程中，医院品牌形象建立的比较快，就越利于品牌推广的速度。不过需要注意的是，品牌视觉形象不是简单的一个项目，它是一个整套规范的统一标准。如果脱离了这个，就只属于设计，这个品牌形象对企业的影响和推广都不会起到很大作用。

在VI设计领域，有许多的著名的公司，VI设计公司绝对是能叫得上名字的。每个公司都有自己的发展之道，现在来说说VI设计公司的发展成功之道。

首先，自主创新是该VI设计公司着重强调的，他们的创新并不只是说说，也在行动着。在对形象的VI设计上，该公司一直在与时俱进，积极的更新VI设计理念，能够设计出符合人们审美，更适应时代的形象，这也得益于他们对于VI设计理念的创新，如果只是守旧，不进行创新，那么设计出来的形象是不被客户所接受的，那么公司的生存状态便岌岌可危了。这是公司重视创新的重要原因。

然后，VI设计公司擅长经营。对内，对员工管理严格，只有严格的规则，才能约束员工，让员工在工作上尽全力。也设有奖励制度，如果公司业绩提上去，那么员工都是有奖励的，这种奖励制度非常的实用，提高了员工的工作积极性，公司的发展更加迅速。对外呢，积极与同行公司交流，学习VI设计的理念，同时也借鉴其他公司的经营之道，再与自己公司的理念相融合，取长补短。公司的经营方式在不断的改变，积极的适应现实需要。

公司在不断的进步，这也说明了经营方式对一个公司的影响之大，只有适合自己的经营方式，公司才能更好的发展。